Façonner ensemble votre futur
Nos clients

A chaque client, sa solution.

Nos objectifs :

- à court terme : vous aider à mettre en place vos changements stratégiques et opérationnels

- à moyen terme : vous rendre autonome, capable d’anticiper les prochains changements

Depuis 2004, nous aidons des entreprises de tous les secteurs. Voir ci-dessous quelques témoignages.

 « En amont de notre projet, leurs consultants nous ont permis de nous aligner, de nous fédérer et de nous fixer des objectifs communs »
Renaud Moens - DG Igretec

« Leurs facilitateurs ont permis à nos managers de s’exprimer et de s’impliquer dans la mise en œuvre de nos plans de changement »
Fabienne Bryskere - Ex CEO Multipharma

« Dès le début du projet, leurs animateurs nous a aidés à motiver et susciter l’engagement des personnes concernées »
Laurent Samuel - Directeur Transformation chez Thales

« Ils nous ont aidé à définir des solutions efficaces et sur mesure grâce à leur grande capacité d’écoute et à leur savoir-faire »
JB Santoul - Président Ferrero France

« Ils nous ont accompagnés efficacement dans nos réflexions stratégiques, en animant des groupes de travail multi thématiques »
Philippe Teller - DG Tibi

« Même dans des moments difficiles, parfois de crise, leurs consultants nous ont permis de transformer nos contraintes en opportunités »
Valérie Leclercq - Fedasil

« Leurs facilitateurs ont participé à la transformation de notre entreprise en favorisant la libération des énergies  »
Olivier Bouchat - VP du Comité de direction - SRIW

« Leurs consultants et leurs formateurs ont su nous aider à mieux appréhender notre contexte. Ils nous ont accompagné dans la mise en œuvre des changements et de la réorganisation, tout en garantissant la motivation et l’implication des membres du personnel.»
Mme Kambaji Fonds du Logement Bruxellois

 « Chacune des interventions de leurs consultants nous ont permis de gagner en cohérence, en efficience et en productivité »
Jean-Marie Tarin - DG chez Omexom CSC Vinci 

 « Leurs formateurs nous ont permis de construire et d'intégrer un style de leadership adapté à notre culture, à nos défis et aux profils de nos managers »
Jean-Pierre Château - Directeur de la formation chez Alcatel France

 « J'ai eu la chance d'être coaché par un de leurs coachs, cela m'a permis de comprendre que mes convictions, mes valeurs étaient fondées. C'était l'environnement que je devais changer »
Oliver Schneider - DG adjoint de la digitalisation chez Fédération Wallonie Bruxelles