Rendre chacun ambassadeur, moteur et garant de votre transformation
Pour assurer la mise en place de vos changements, nous avons développé une démarche en 4 temps et défini 6 leviers d’intervention.
Notre démarche:
Cartographier, objectiver les forces en présence, identifier les éléments essentiels à prendre en compte pour concevoir l’approche la plus pertinente
Outils : cartographie systémique, assessment, PCCS ®, 9C ®, MasterProfiles ®
Co-construire avec les acteurs clés un trajet sur mesure pour mettre en place les évolutions utiles et nécessaires
Outils : Design thinking, CANVAS, CICEMA ®, ACDC ®
Mobiliser les acteurs clefs afin de les rendre ambassadeurs, moteurs et garants des changements définis
Outils : atelier participatif, pro-action café, peer coaching, Kick off, Deep Democracy, Actee, …
Mettre en œuvre et consolider durablement, les orientations et approches définies dans une logique itérative et incrémentale
Outils : Formation expérientielle, communauté de pratiques, inspiration lab, pédagogie éclosive, webinars, e-learning , intervision, Follow®
6 leviers d’intervention:
- Co-construction : S’associer aux forces vives de nos clients
- Simplicité : Rendre les concepts et les outils accessibles à tous
- Action : Privilégier les réflexions qui favorisent la mobilisation
- Implication : Aller sur le terrain et faire face aux difficultés avec nos clients
- Itération : Avancer pas à pas et consolider chaque étape (agilité)
- Sur mesure : Choisir les solutions adaptées à vos besoins