Se faire confiance malgré la crise

Samen de toekomst vormgeven - dit kan vanaf nu

In het licht van de gezondheidscrisis, net als in andere crises, zijn de bedrijven die zullen verdwijnen of er niet in zullen slagen te herstellen, de bedrijven die denken dat :

  • de teams ter plaatse overdrijven, dat de situatie niet zo wanhopig is
  • degenen die klagen te kwetsbaar zijn, niet dapper genoeg, niet competent genoeg
  • als ze blijven zeuren en klagen, ze vervangen zullen worden door betere mensen.

 

De realiteit is heel anders. Het zijn de teams op het terrein die bedrijven, administraties, NGO's en ziekenhuizen succesvol maken. In tijden van crisis hebben deze teams vooral behoefte aan :

  • gerespecteerd, gehoord en erkend worden,
  • de betekenis van de genomen beslissingen begrijpen
  • beter leren omgaan met hun stress, emoties en innerlijke twijfels,
  • weten hoe ze hun werkdruk, onvoorziene gebeurtenissen en nieuwe beperkingen moeten beheren.

 

Samen kan een organisatie een crisis het hoofd bieden, niet door zichzelf te veel uit te spreiden, door anderen te wantrouwen, door te denken dat anderen het werk niet aankunnen.

Als je het gevoel hebt dat het wantrouwen groeit tussen teams, tussen het management en het veld; als je een steeds zwaardere mentale last ervaart, dan kunnen wij je helpen.

Om dit te doen, bieden we je, "vanaf vandaag":

  1. een snelle diagnose - om de oorzaken van het verlies aan vertrouwen en de breuk tussen de verschillende niveaus van uw organisatie te identificeren.
  2. strategisch denken om te bepalen hoe een gedeelde dynamiek nieuw leven kan worden ingeblazen.
  3. een mobiliserend en verenigend actieplan dat uw managers en medewerkers weer zin, hoop en trots kan geven.
  4. actie op het terrein om een nieuwe gedeelde dynamiek te creëren; training en coaching om het vertrouwen te herstellen en beter te leren omgaan met spanning en fysieke en mentale stress (via een seminar, workshop of webinar).

 

Als je te maken hebt met een noodsituatie, kunnen we onmiddellijk actie ondernemen om dingen te kalmeren en de dialoog te herstellen via :

- Executive, leider/manager en projectmanager coaching

- Teamsupervisie, Intervisie, Bemiddeling

- Zelfleiderschap, coaching en training 

- Lachyoga, meditatie, mindfulness

- Wellness activiteiten - binnen en buiten

- Workshops over veerkracht, adaptieve intelligentie, enz.

 

Neem contact met ons op als je wilt weten wat je vandaag nodig hebt.