Meer of minder op afstand werken? Hoe vind jij je balans?

Door de beperking is men zich meer bewust geworden van de echte voordelen van telewerken voor zowel bedrijven als werknemers. Meer telewerken kan echter niet geïmproviseerd worden.

Het betekent een heroverweging van de manier waarop het hele bedrijf werkt:

- Hoe kunnen we samenwerken als we niet allemaal tegelijk op kantoor zijn?
- Hoe kan het werk worden verdeeld en gecontroleerd?
- Hoe deel je ideeën, problemen en oplossingen?
- Hoe kunnen we de teamgeest, het saamhorigheidsgevoel en de interne samenwerking behouden?
- Hoe kunnen we sociale banden onderhouden als we elkaar minder zien?

Sinds de gezondheidscrisis en de opsluiting is telewerken in opmars, waarbij sommige mensen erom vragen en anderen niet. Telewerken is een kans, geen recht. Hoe bepaal je wie het nodig heeft en wie er goed gebruik van zal maken?

MasterKey kan u helpen met haar ervaring, methode en tools - vraag hieronder naar onze methodologische ondersteuning voor meer informatie.